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Sprachkurse Deutsch für Unternehmen:
So integrieren Mitarbeiter schnell, starten effizient und fühlen sich wohl ab Tag 1

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Viele Unternehmen kämpfen täglich mit Sprachbarrieren - kennen Sie das?

  • Neue Kollegen fühlen sich unsicher und nicht integriert.
  • Wiederholte Erklärungen und Rückfragen kosten Stunden pro Woche.
  • Meetings verzögern sich, weil Mitarbeitende Fachbegriffe nicht verstehen.
  • Dokumente müssen mehrfach geprüft oder übersetzt werden.
  • Onboarding dauert länger, gute Fachkräfte springen ab.
  • Kommunikation mit Kunden oder Partnern wirkt unprofessionell.
LearningCube Eingang

Starke Mitarbeiter.
Starkes Unternehmen.
Eine gemeinsame Sprache.

Schnellere Integration & bessere Zusammenarbeit

Schnellere Integration & bessere Zusammenarbeit

Mitarbeiter verstehen Abläufe und Fachbegriffe von Anfang an, Missverständnisse werden reduziert und Doppelarbeit vermieden.

Attraktiver internationaler Arbeitgeber

Attraktiver internationaler Arbeitgeber

Wer in die Sprachkompetenz seiner Mitarbeitenden investiert, zeigt Wertschätzung und macht sich als Arbeitgeber besonders attraktiv - sowohl für neue, internationale Talente als auch für bestehende Teams.

Wettbewerbsvorteil durch Sprach- & Sozialkompetenz

Wettbewerbsvorteil durch Sprach- & Sozialkompetenz

Professionelle Sprachkenntnisse öffnen Türen zu Kunden, Partnern und Märkten. Auch bei Kunden hinterlassen Sie einen noch professionelleren Eindruck, wenn jeder im Team (wortwörtlich) dieselbe Sprache spricht.

Ein starkes Unternehmen - von innen heraus

Ein starkes Unternehmen - von innen heraus

Gut kommunizierende Mitarbeitende sind motivierter, bleiben länger im Unternehmen und tragen aktiv zum Erfolg bei - egal, ob im Büro, in der Produktion oder beim Mittagstisch.

Englisch Dozent mit seiner Privatschülerin

Wie fehlende Sprachkenntnisse Ihr Unternehmen kosten

  • Wiederholte Erklärungen, Rückfragen und zusätzliche Meetings kosten schnell 2 bis 3 Stunden pro Woche.
  • Unsicherheiten führen zu Verzögerungen oder Fehlern, die korrigiert werden müssen: 0,5 bis 1 Stunde pro Woche.
  • Übersetzer oder zusätzliche Kontrolle bei Dokumenten oder Onboarding verursachen 1 bis 2 Stunden pro neuem Mitarbeiter/Dokument.
  • Fehlende Integration ins Team senkt Motivation und Bindung, im schlimmsten Fall verlassen gute Mitarbeiter das Unternehmen zu früh – Einarbeitung neuer Fachkräfte dauert oft Wochen bis Monate.

    Summe: Schon mit wenigen Stunden pro Woche addiert sich das auf mehrere Arbeitstage pro Jahr – wertvolle Zeit, die Sie in produktive Arbeit investieren könnten.

So sieht es aus, wenn Sprachbarrieren überwunden sind:

  • Neue Kollegen starten selbstbewusst und verstehen Abläufe sowie Fachbegriffe von Anfang an.
  • E-Mails und Nachrichten werden klar interpretiert, Meetings laufen effizient und zielgerichtet.
  • Projekte werden schneller umgesetzt, weil Abstimmungen reibungslos funktionieren und alle an einem Strang ziehen.
  • Das Team arbeitet harmonisch zusammen, alle sind auf dem gleichen Stand und fühlen sich integriert.
  • Onboarding gelingt zügig, Fachkräfte bleiben motiviert und tragen von Anfang an zum Erfolg des Unternehmens bei.
Team wirft Arbeitsblätter in die Luft
Icon spannendes Netzwerk

In 2025 reicht der Obstkorb nicht mehr.

Wahre Wertschätzung heißt: Mitarbeitende so zu unterstützen, dass sie sich wirklich verstanden fühlen und Teil der Gemeinschaft werden.

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    Ihre Schritte zu einem Team, das dieselbe Sprache spricht

    Bedarfsanalyse

    Bedarfsanalyse

    Wir schauen uns Ihr Team, Ihre Abläufe und Ihre Ziele genau an. Wo liegen Sprachbarrieren, welche Situationen verursachen Verzögerungen, und welche Vokabeln bzw. Kommunikationsformen sind entscheidend?

    Individuelle Planung

    Individuelle Planung

    Basierend auf der Analyse erstellen wir für jeden Mitarbeiter oder jede Gruppe einen maßgeschneiderten Lernplan - inklusive Branchenspezifika, Fachvokabular und praxisnahen Übungen.

    Umsetzung & Erfolgskontrolle

    Umsetzung & Erfolgskontrolle

    Wir starten den Kurs - flexibel, online oder vor Ort. Nach festgelegten Intervallen prüfen wir Fortschritte, passen Inhalte an und stellen sicher, dass die neuen Sprachkompetenzen direkt im Arbeitsalltag wirken.

    Jetzt unverbindliches Angebot einholen

    ( & sehen Sie selbst, wie schnell Ihr Team kommuniziert, zusammenarbeitet und integriert ist)

    Darauf zählen Unternehmen in der Region

    Maßgeschneiderte Kurse angepasst an Ihren Unternehmensalltag

    Maßgeschneiderte Kurse angepasst an Ihren Unternehmensalltag

    Jedes Unternehmen und jede Person ist unterschiedlich. Genau deshalb passen wir unseren Unterricht, das Vokabular und die Situationen individuell an Ihre Branche, Ihr Team und Ihre Ziele an.

    Tagesgeschäft bleibt von den Sprachkursen unberührt

    Tagesgeschäft bleibt von den Sprachkursen unberührt

    Damit Ihr Workflow nicht gestört wird, gestalten wir den Unterricht flexibel und integrieren ihn so, dass Ihr Tagesgeschäft ohne Unterbrechungen weiterläuft.

    Schnelle Lernerfolge für bessere Unternehmensperformance

    Schnelle Lernerfolge für bessere Unternehmensperformance

    Unsere Teilnehmer erzielen rasch Fortschritte, weil wir uns auf den Berufsalltag und praxisnahes Sprechen fokussieren. So wird Sprache schnell zu einem echten Vorteil - nicht bloß ein «nettes Extra» wie ein Zertifikat oder der obligatorische Obstkorb.

    Icon Prüfungstaktiken lernen

    PS: Schon gewusst?

    Laut einer Studie von Grammarly und Statista kosten Sprachbarrieren deutsche Unternehmen im Schnitt bis zu 11,5 Arbeitstage pro Mitarbeiter und Jahr.

    Wie viel kostet das eigentlich?

    Angenommen, ein Mitarbeiter kostet das Unternehmen 50 €/h.
    11,5 Arbeitstage = ca. 92 Stunden pro Jahr.

    Produktivitätsverlust pro Mitarbeiter: 92 h × 50 € = 4.600 € jährlich.

    Fast ein Drittel der Beschäftigten verliert wöchentlich bis zu fünf Stunden, das summiert sich schnell.

    Quelle

    Fragen, die unsere Kunden vor ihrer kostenlosen Demo-Sprachstunde stellen

    Beides ist möglich. Wir passen die Gruppengröße und den Kursplan flexibel an Ihre Bedürfnisse an.

    Wir gestalten die Kurse so, dass sie den Workflow Ihrer Mitarbeitenden nicht stören. Üblich sind 1 bis 2 Lektionen pro Woche à 60 bis 90 Minuten, auf Wunsch auch geblockt oder intensiver.

    Der zeitliche Aufwand hängt immer vom Sprachniveau ab: Anfänger benötigen in der Regel etwas mehr Zeit, während fortgeschrittene Teilnehmende schneller Fortschritte machen.

    Was bleibt gleich: Schon nach wenigen Wochen spüren Sie die Vorteile.

    Nach etwa 4 Wochen sind weniger Rückfragen und doppelte Erklärungen nötig.

    Nach 8 Wochen läuft die Kommunikation in Meetings und E-Mails deutlich flüssiger.

    Nach 24 Wochen sparen Unternehmen im Schnitt mehrere Stunden pro Woche, da Sprachbarrieren kaum noch Zeit kosten und neue Mitarbeitende schneller integriert werden.

    Kunden berichten außerdem von geringeren Kosten und einem geringeren Zeitaufwand beim gesamten Onboardingprozess neuer Mitarbeitender.

    Von den ersten Schritten in Deutsch (A1) bis zur professionellen Geschäftskommunikation auf Muttersprachniveau (C2): Wir erstellen für jeden Mitarbeitenden einen individuellen Lernplan, der genau auf den bisherigen Kenntnisstand und die beruflichen Anforderungen zugeschnitten ist.

    Beides ist möglich: Online-Lektionen, Präsenzunterricht im Unternehmen oder Hybrid-Modelle – wir richten uns nach Ihrem Bedarf. Wir integrieren den Unterricht so, dass Ihr Tagesgeschäft nicht unterbrochen wird. Termine lassen sich nach Absprache anpassen.

    Unsere Kurse kombinieren praxisnahe Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag mit branchenspezifischem Fachvokabular.

    Für Anfänger: Wir bauen ein solides Grundlevel auf, sodass Mitarbeitende sich sicher verständigen können, und erweitern das nach und nach um firmen- und branchenspezifische Inhalte.

    Für Fortgeschrittene (z. B. B2): Fokus auf Fachjargon, Arbeitsvokabular und typische berufliche Szenarien, damit Mitarbeitende direkt produktiv und souverän kommunizieren können.

    Integration & Alltag: Auf Wunsch trainieren wir auch die private und soziale Kommunikation – z. B. im Austausch mit Kolleg:innen, Freunden oder in Alltagssituationen, um die Mitarbeitenden rundum zu stärken.

    So profitieren Ihre Mitarbeitenden direkt im Arbeitsalltag und fühlen sich gleichzeitig sicherer und selbstbewusster im privaten Umfeld.

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